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| 文/顾小雨全文共822个字，阅读约需3分钟。欢迎关注短视频顾小雨头条号私信回复"报告"，送你价值399元的《36套抖音企业营销案例》顾小雨老师创建的短视频创意精英社群即将升级！社群中可以学习短视频拍摄运营、涨粉变现，了解最新平台动向，进行资源对接。名额有限，想加入的同学私信"社群"咨询。小雨之前为搭建详细介绍了创建一个高质量的短视频创作团队前期的准备工作，今天小雨接着之前的话题来为大家补充一些，要想创建一个高效率的短视频团队，我们最不能忽略的几个重要问题！1、敬业后勤整个团队的运作还需要一些其他工作支持，比如：司机（负责拍摄场地转换的运输任务）、化妆、场记（负责拍摄过程中的秩序和场地协调）等。别小看这些拍摄现场的"小事"，很多拍摄计划都有可能因"小事"而搁浅。 
2、 人数精良整个视频团队的人数应该是5-7人。但是出于经济成本控制考虑，实际上，整个视频制作团队用不了这么多人。即使有的制作团队在拍摄的时候，是"前呼后拥"的看起来一大队人马，其实真正"管用"的，也就那两三个人。
为了视频制作团队的利益最大化，我们就要要求每个人必须"多才多艺"，会开车、会写文案、会拍摄、会后期的人才，是必须要。及时在某一个领域（比如怕拍摄）做得不是很专业，也是可以顶半边天的。这样的话，我们的视频制作团队的人数就能精简到3-4人。3、 后期强大对于3-4人的视频制作团队，最大的好处就是让后期人员真正参与到文案创作、前期拍摄过程中，对拍摄的进度和场景选择都有深刻的了解，这样能加快后期编辑的进度。而对于拍摄人员，可以参与到后期制作当中，在众多的拍摄素材中寻找合适的镜头，很有帮助。
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